Freelance (Senior) Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

MEDWING

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Department: Strategy, People & Culture

Team Size: 5

Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen, sich zu bewerben!

Recruiting spielt eine essentielle Rolle bei unserer Vision, den weltweiten Personalmangel im Gesundheitswesen zu bekämpfen. Wir wollen die besten Talente finden, die zum Wachstum von MEDWING und zur Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Freelance (Senior) Talent Acquisition Manager:in für 20 bis 40 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit komplett remote zu arbeiten!

Deine Rolle in unserem Team

  • Full-Cycle Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Abteilungen (z.B. Sales und Finance) und alles, was damit einhergeht. Von strategischen Überlegungen, der Koordination mit den Hiring Managern bis hin zur operativen Umsetzung
  • Candidate Awareness: Du erstellst und veröffentlichst ansprechende Stellenausschreibungen, identifizierst passende Kanäle für die Talentakquise und kümmerst dich um Maßnahmen wie Active Sourcing
  • Candidate Journey: Du stellst eine erstklassige Candidate Experience sicher und kümmerst dich um das Bewerber:innen Management in unserem ATS (Workable)
  • Strategie: Du stehst unserem Team dabei zur Seite, unsere Prozesse effizienter zu gestalten und identifizierst gemeinsam mit uns kreative Wege zur Mitarbeiter:innengewinnung

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im internen oder externen Recruiting, idealerweise auch in Start-ups, Agenturen oder in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Du stehst 20-40 Stunden pro Woche zur Verfügung
  • Du bist auf dem neuesten Stand zu aktuelle Trends im Bereich Recruiting und Active Sourcing
  • Du zeichnest dich durch einen proaktiven und selbstständigen Arbeitsstil aus
  • Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich gut mit unserem internen Team abstimmen
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich

Deine Benefits

  • Arbeite mit uns an der Lösung eines unserer größten Probleme der Gesellschaft – dem Mangel an medizinischen Fachkräften in einer alternden Gesellschaft
  • Eine offene und bunte Unternehmenskultur mit einem internationalen Team
  • Das beste aus beiden Welten: Du hast die Möglichkeit aus unserem Büro in Berlin Mitte zu arbeiten oder komplett remote. Entscheide selbst, was für Dich am besten passt!
  • Helles, hundefreundliches Office mit großer Dachterrasse und optimaler Verkehrsanbindung in Berlin-Mitte
  • Legendäre Team- und Firmenevents, Rabatte bei externen Partnern, leckerer Fairtrade-Kaffee, verschiedene Getränke und frisches Bio-Obst inklusive

About Medwing

Über MEDWING

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 300.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmerpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

MEDWING wächst rasant: Monatlich verzeichnen wir allein in Deutschland rund 15.000 Neuanmeldungen von Kandidat:innen, 150 Fachkräfte werden in eine Festanstellung vermittelt und mehr als 40.000 Schicht-Buchungen laufen über unsere Plattform. Neben Deutschland sind wir auch in Frankreich und UK aktiv und beschäftigen aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden aus über 35 Nationen. Business Insider setzte MEDWING auf die ”Watchlist der 20 vielversprechendsten Unternehmen”, LinkedIn kürte uns zum ”Top Startup” in Deutschland, das Handelsblatt jüngst zu einem der 75 innovativsten Unternehmen made in Germany.

# Togetherwecare – Als Arbeitgeber der Chancengleichheit schätzen wir Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Race, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art werden nicht geduldet. Um all dies zu gewährleisten, haben wir ein internes DEI-Team (Diversity, Equity & Inclusion), das unablässig an Verbesserungen arbeitet und Maßnahmen kritisch hinterfragt!

Location:

Berlin

Contract:

Freelancer, Teilzeit

Job Category:

Strategy, People & Culture

Experience Level:

Experienced level

Ansprechpartner:

Ipek Tosun

E-Mail:

ipek.tosun
@medwing.com

Phone:

+49 157 92396843

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