Die MEDWING Stimme
Das Customer Care Team
Unser Customer Care Team spricht für MEDWING und ist der wichtigste Kontakt für neue Pflegefachkräfte.
Wir beraten seriös, individuell und begleiten Jobsuchende auf den ersten Schritten in ihren Traumjob.
People stories
Tom
Karriereberater
Ob Schwimmen, Bouldern oder mit dem Rad durch die Stadt – Tom ist gerne sportlich unterwegs. Als Karriereberater bei MEDWING schätzt er das angenehme Arbeitsumfeld und die tollen Arbeitskollegen.
Alina
Operations Managerin
Unsere Operations Managerin Alina bezaubert mit ihrem Charme und ihren Kuchen das ganze Team. Ihr Onboarding sorgt für einen fantastischen Start in den neuen Job.
Flora
Karriereberaterin
Flora ist eine der längsten Mitarbeiterinnen bei MEDWING und Team Captain in der Karriereberatung. Mit ihrer aufgeschlossenen Art und stets einem Lächeln auf den Lippen bringt sie Herzlichkeit und gute Laune ins Team.
“Ich liebe meinen Job, weil es noch keinen Tag ohne Lachen gab. Es macht Spaß die Entwicklung zu sehen, nicht nur vom Unternehmen selbst, sondern auch von mir persönlich und jedem mit dem ich zusammen arbeite.“
Alina, Team Customer Care
„Ich fühle mich als Mitarbeiter geschätzt und kann dazu beitragen, neue Prozesse zu schaffen und bestehende zu optimieren.“
Max, Team Customer Care
„Ich mag meinen Job, weil wir eine freundliche und herzliche Atmosphäre haben. Es geht auch mal drunter und drüber, aber wir haben alle ein gemeinsames Ziel: Mit MEDWING die Pflegewelt verbessern.“
Laura, Business Development
„Ich bin froh, ein so tolles Team um mich zu haben und wertschätze das besonders an meiner Arbeit bei MEDWING!“
Isabell, Team Customer Care
"I love discovering what our candidates need to be happy. If we can fulfill these wishes, I'm happy too."
Hanne, Team Leasing
"At MEDWING everyone is treated equally, from boss to working students."
Philipp, Werkstudent Sales Support
"A varied, challenging working environment, an independent way of working and career opportunities. Not to forget the MEDWING Team Spirit!
Björn, VP Key Account Management
“Kandidaten glücklich zu machen, indem ich für sie den optimalen Job finde, ist meine Motivation. Hier arbeite ich dafür täglich in einem tollen Team!”
Franziska, Team Sales
“Ich habe mich bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber so willkommen und wohlgefühlt wie hier.”
Lukas, Team Sales
So sind wir
Wir sind persönlich
Wir begrüßen die neuen MEDWING Pflegefachkräfte und sind ihr erster Kontakt mit MEDWING. Wir beraten zu Jobchancen, helfen bei Lebensläufen und begleiten Jobsuchende auf den ersten Schritten in ihren Traumjob.
Wir lernen als Team
Wir arbeiten in kleinen Teams und rotieren monatlich. So teilen wir Wissen, Fähigkeiten und gewinnen neue Perspektiven. Wir lernen voneinander und unterstützen uns bei unseren Aufgaben.
Wir arbeiten für Pflegekräfte
Während des gesamten Bewerbungsprozesses sind wir als Jobberater für unsere Pflegefachkräfte ansprechbar. Wir hören zu, lösen Probleme und versuchen die Jobsuche für sie so angenehm und einfach wie möglich zu machen.
Wir tragen Verantwortung
Für unsere Pflegefachkräfte sind wir die Stimme von MEDWING. Unser Feedback an das Management ist entscheidend, um unsere Prozesse noch besser an die Bedürfnisse und Wünsche der Jobsuchenden anzupassen.
Wir sind persönlich
Wir begrüßen die neuen MEDWING Pflegefachkräfte und sind ihr erster Kontakt mit MEDWING. Wir beraten zu Jobchancen, helfen bei Lebensläufen und begleiten Jobsuchende auf den ersten Schritten in ihren Traumjob.
Wir lernen als Team
Wir arbeiten in kleinen Teams und rotieren monatlich. So teilen wir Wissen, Fähigkeiten und gewinnen neue Perspektiven. Wir lernen voneinander und unterstützen uns bei unseren Aufgaben.
Wir arbeiten für Pflegekräfte
Während des gesamten Bewerbungsprozesses sind wir als Jobberater für unsere Pflegefachkräfte ansprechbar. Wir hören zu, lösen Probleme und versuchen die Jobsuche für sie so angenehm und einfach wie möglich zu machen.
Wir tragen Verantwortung
Für unsere Pflegefachkräfte sind wir die Stimme von MEDWING. Unser Feedback an das Management ist entscheidend, um unsere Prozesse noch besser an die Bedürfnisse und Wünsche der Jobsuchenden anzupassen.